Tuyển Dụng
Một số khó khăn khi quản lý công nhân của các doanh nghiệp
Mỗi doanh nghiệp lại có cách quản lý công nhân của riêng mình. Những quy chế và hoạt động quản lý công nhân cũng cần sự đúc rút kinh nghiệm qua nhiều năm và học hỏi từ những đơn Quản lý lao động là một việc làm khá khó khăn. Đối với những doanh nghiệp
Tìm hiểu lý do một số doanh nghiệp ngại tuyển công nhân nữ !
Nhiều lao động nữ lo lắng vì sau thời kỳ nghỉ sinh con họ không còn xin được việc làm để trang trải cuộc sống. Hồ sơ bị từ chối vì nhiều lý do. Cá nhân họ và gia đình của những lao Một số ngành nghề tại nước ta có lượng lao động nữ
Giải pháp tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên thụ động hiệu quả
Thách thức mới: Ứng viên thụ động đang rất hài lòng với công việc hiện tại, hoặc có thể đang thiếu động lực làm việc. Bạn hãy dành thời gian tìm hiểu ứng viên để giúp bạn biết những Ứng viên thụ động (passive candidates) là gì? Là những người không chủ động tìm việc,
Những sinh viên cần giữ lại ngay sau khi thực tập kết thúc
Hãy tạo cơ hội cho những sinh viên luôn hoàn thành tốt công việc được giao phát huy hết khả năng của mình Sinh viên thực tập có thể chính là những ứng viên tiềm năng cho nhà tuyển dụng mà không cần phải cất công tìm kiếm ở đâu xa. Hãy để ý đến
Sai lầm nghiêm trọng của sếp làm nhụt chí nhân viên
Tất nhiên trong quá trình làm việc sếp luôn quý nhân viên này, không quý nhân viên kia. Nhưng sếp cần có giới hạn nhất định trong công việc. Không thể quá thiên vị ai hay chèn ép ai Có nhiều vị sếp mắc phải sai lầm khi quản lý và sử dụng nguồn nhân
Những cách hành xử “không đẹp” của nhiều doanh nghiệp trong nước
Không thể chấp nhận thái độ hành xử chèn ép, xúc phạm của công tu CP Dầu nhớt và Hóa chất Việt Nam anh Thái nộp đơn khiếu nại đến sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Để ép người lao động nghỉ việc mà không vi phạm hợp đồng, không
Mẹo ứng xử khi gặp tình huống nhân viên được nhận vào công ty khác
Nếu như bạn không cảm thấy buồn khi nhân viên nghỉ việc thì hãy dành cho họ một lời cảm ơn và chúc họ thành công trong cuộc sống. Tận dụng cơ hội này để thăng chức cho một Bạn đang đau đầu chóng mặt với các chiến lược, kế hoạch mới của công ty
Những vấn đề mà các nhân viên làm việc lâu năm thường gặp phải trong doanh nghiệp
Những người làm công tác quản lý cần tỉnh táo trong việc quản lý, sử dụng nhân lực. Không thể quá coi trọng người này nhưng xem thường người kia. Mỗi nhân viên cần được đánh Các doanh nghiệp luôn có những nhân viên trung thành, gắn bó với công ty lâu dài. Nhưng không
