Dành Cho Nhà Tuyển Dụng
Mẹo ứng xử khi gặp tình huống nhân viên được nhận vào công ty khác
Nếu như bạn không cảm thấy buồn khi nhân viên nghỉ việc thì hãy dành cho họ một lời cảm ơn và chúc họ thành công trong cuộc sống. Tận dụng cơ hội này để thăng chức cho một Bạn đang đau đầu chóng mặt với các chiến lược, kế hoạch mới của công ty
Những vấn đề mà các nhân viên làm việc lâu năm thường gặp phải trong doanh nghiệp
Những người làm công tác quản lý cần tỉnh táo trong việc quản lý, sử dụng nhân lực. Không thể quá coi trọng người này nhưng xem thường người kia. Mỗi nhân viên cần được đánh Các doanh nghiệp luôn có những nhân viên trung thành, gắn bó với công ty lâu dài. Nhưng không
Một số cách giúp soạn mẫu tin tuyển dụng trên Internet hiệu quả
Việc trình bày mẫu tin tuyển dụng cũng cần phải đảm bảo tiêu chí rõ ràng. Những thuật ngữ chuyên ngành của công ty phải được giải thích rõ ràng để ứng viên dễ hiểu. Nếu mẫu tin Cụ thể Tiêu chí đầu tiên một mẫu tin tuyển dụng cần có là phải cụ thể.
Chiến lược để nhà tuyển dụng phỏng vấn thành công các ứng viên
Đối với vòng phỏng vấn đầu tiên, người quản lý trực tiếp vị trí đang tuyển dụng là người phỏng vấn phù hợp nhất. Người quản lý vị trí này là người am hiểu nhất về những điều kiện Chuẩn bị trước câu hỏi Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị một danh sách những câu
